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解决子女就学
职称评定
1. 薪资：提供本地区有竞争力的薪酬（基础工资+绩效奖金+年终奖）。 2. 福利：带薪寒暑假、节日福利、定期体检、子女入学优惠。 3. 发展：专业培训、国内名校进修机会、职称评定支持、清晰的晋升通道。 4.后勤生活工作人员工资面议，享有教师同等节日福利待遇。
到岗时间： 立即到岗
招聘条件 （一）基本条件 1.热爱教育事业，师德高尚，责任心强，具备团队合作精神。 2.年龄在35周岁以下（特别优秀者可放宽至40周岁）。 3.本科及以上学历，对应学科师范类专业优先。 4.持有相应教师资格证书，普通话二级乙等及以上（语文教师需二级甲等）。 5.后勤人员身体健康办理健康证、责任心强、具有良好的团队协作能力。 6.男士58周岁以下，女士55周岁以下，品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录。 （二）专业能力 1. 具备扎实的学科专业知识，熟悉中小学课程标准及教材, 熟悉新课标要求，能灵活运用多元化教学方法。 2. 有1年以上教学经验者优先（应届毕业生需表现优异）。 3. 掌握现代教育技术，能灵活运用多媒体教学工具。 （三）综合素质 1. 具备良好的沟通能力、课堂管理能力和创新教学意识。 2. 身心健康，能适应学校工作节奏，服从教学安排。 3. 责任心强，善于团队协作，具备良好的家校沟通能力。 （四）优先条件 1. 获省级以上教学奖项、骨干教师、优秀班主任等荣誉者优先。 2. 具备双语教学能力或海外留学背景者优先。 3. 有班主任或教研组长工作经验者优先。 4. 后勤服务人员具有相关工作经验，熟悉相关工作流程。 应聘方式 1. 报名材料：个人简历（附照片）、身份证、学历证书、教师资格证、获奖证书等证书扫描件投递到学校邮箱里。 2. 邮箱投递：hbsx20250420@163.com （邮件标题：学科+姓名+应聘岗位） 温馨提示 1. 学校将对报名者进行资格审查，通知符合条件的候选人参加试讲及面试。 2. 应聘者所提交材料需真实有效，一经发现虚假信息将取消资格。 3. 选拔流程: 材料初审 → 笔试（学科知识+教育理论）→ 面试+试讲 → 综合评估 → 录用通知。
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